Аналіз та оцінка складу та ефективності праці на ВАТ "Техмонтаж"

Если Вам подходит данная работа, то...

ВСТУП 3
РОЗДІЛ І. ПОНЯТТЯ ТРУДОВИХ РЕСУРСІВ ПІДПРИЄМСТВА, ЇХ КЛАСИФІКАЦІЯ ТА МЕТОДИ УПРАВЛІННЯ НИМИ 5
1.1. Сутність трудових ресурсів та персоналу підприємства, їх класифікація 5
1.2. Методи управління трудовими ресурсами, типи кадрової політики підприємства 10
1.3. Методика розрахунку основних показників ефективності використання трудових ресурсів 15
РОЗДІЛ ІІ. АНАЛІЗ ТА ОЦІНКА СКЛАДУ ТА ЕФЕКТИВНОСТІ ПРАЦІ ПЕРСОНАЛУ ПІДПРИЄМСТВА ВАТ „ТЕХМОНТАЖ” ЗА 2004 – 2006РР. 19
2.1. Характеристика організаційної діяльності ВАТ „Техмонтаж” 19
2.2. Аналіз кількісного і якісного складу персоналу 23
2.3. Аналіз продуктивності праці на підприємстві 29
РОЗДІЛ ІІІ. РОЗРОБКА ЗАХОДІВ ЩОДО ПІДВИЩЕННЯ ЕФЕКТИВНОСТІ УПРАВЛІННЯ ПЕРСОНАЛОМ НА ПІДПРИЄМСТВІ 33
3.1. Основні проблеми організації персоналу 33
3.2. Підвищення продуктивності праці на підприємстві 37
ВИСНОВКИ 42
СПИСОК ВИКОРИСТАНИХ ДЖЕРЕЛ 45
ДОДАТКИ 48
Характеристика основних типів організаційних культур, Складові кадрової реструктуризації, Концептуальна схема менеджменту трудових ресурсів