Стратегія розвитку виробництва і кадрова політика підприємства

Если Вам подходит данная работа, то...

ЗМІСТ 2
ВСТУП 3
РОЗДІЛ І. ОСНОВИ КАДРОВОЇ ПОЛІТИКИ ПІДПРИЄМСТВА 5
1.1. Сутність системи управління персоналом: його завдання та основні характеристики 5
1.2. Характеристика моделей кадрових стратегій з урахуванням закордонного досвіду 10
1.3. Принципи формування і реалізації ефективної кадрової політики 15
РОЗДІЛ ІІ. АНАЛІЗ КАДРОВОЇ СТРАТЕГІЇ І ТАКТИКИ НА ВАТ „КОМУНАР” 20
2.1. Характеристика підприємства та його організаційно-управлінської структури 20
2.2. Аналіз показників структури, чисельності та плинності кадрів підприємства 23
2.3. Аналіз діючої системи управління персоналом 28
РОЗДІЛ ІІІ. ШЛЯХИ УДОСКОНАЛЕННЯ КАДРОВОЇ СТРАТЕГІЇ І ТАКТИКИ НА ВАТ „КОМУНАР” 33
3.1. Розробка нової моделі кадрової політики на підприємстві та оцінка її ефективності 33
3.2. Соціальне партнерство в системі антикризового управління персоналом підприємства 37
3.3. Організація підготовки і перепідготовки кадрів як одне з провідних завдання кадрової політики 40
ВИСНОВКИ ТА ПРОПОЗИЦІЇ 42
СПИСОК ВИКОРИСТАНИХ ДЖЕРЕЛ 44
ДОДАТКИ 49
Характеристика основних типів організаційних культур, Цілісна система антикризового управління персоналом, Структура Дирекції з персоналу і соціальних питань, Динаміка чисельності персоналу ВАТ «Комунар», Коефіцієнти плинності кадрів в ВАТ «Комунар» за період 1995-2004 рр., Складові кадрової реструктуризації, Концептуальна схема менеджменту трудових ресурсів