Вдосконалення системи управління персоналом на підприємстві ПрАТ Київмлин

Если Вам подходит данная работа, то...

ВСТУП 3
Розділ1. ТЕОРЕТИЧНІ ЗАСАДИ УПРАВЛІННЯ ПЕРСОНАЛОМ ПІДПРИЄМСТВ 6
1.1. Системний підхід до управління персоналом підприємств 6
1.2. Кадрова політика як інструмент управління персоналом 17
1.3. Закордонний та вітчизняний досвід управління персоналом на підприємствах 24
Висновки до першого розділу 31
Розділ 2. АНАЛІЗ СИСТЕМИ УПРАВЛІННЯ ПЕРСОНАЛОМ ПІДПРИЄМСТВА ПрАТ «Київмлин» 33
2.1. Загальна характеристика підприємства 33
2.2. Організація основного виробничого та технологічного процесу 36
2.3. Аналіз основних техніко-економічних показників 45
2.4. Аналіз фінансового стану підприємства 49
2.5. Аналіз кадрової політики підприємства 57
2.6. Аналіз продуктивності праці на підприємстві 69
Висновки до другого розділу 70
РОЗДІЛ 3. ШЛЯХИ ПІДВИЩЕННЯ УПРАВЛІННЯМ ПЕРСОНАЛОМ НА ПІДПРИЄМСТВІ. 73
3.1. Визначення проблем діяльності підприємства та шляхів їх подолання 73
3.2. Впровадження системи атестації та оцінювання персоналу 80
3.3. Застосування мотивованого механізму стимулювання праці персоналу 100
3.4. Економічна ефективність реалізації проекту 107
3.5. Вплив запропонованих заходів на результати діяльності підприємства 131
Висновки до третього розділу 133
ВИСНОВКИ 135
СПИСОК ВИКОРИСТАНОЇ ЛІТЕРАТУРИ 140
ДОДАТКИ 149