Аналіз управління персоналом ВАТ "ММП"

Если Вам подходит данная работа, то...

ВСТУП 3
РОЗДІЛ І. ТЕОРЕТИЧНІ АСПЕКТИ СТРАТЕГІЧНОГО УПРАВЛІННЯ ПЕРСОНАЛОМ 6
1.1. Предмет, задачі, зміст стратегічного управління персоналом 6
1.2. Основні відмінності управління персоналом від управління людськими ресурсами 11
1.3. Основні принципи і методи управління персоналом 19
РОЗДІЛ ІІ. АНАЛІЗ ТА ОЦІНКА ОРГАНІЗАЦІЙНО-ЕКОНОМІЧНОЇ ДІЯЛЬНОСТІ ТОВ „МЕТАЛОМОНТАЖНЕ ПІДПРИЄМСТВО „КИЇВСТАЛЕКОНСТРУКЦІЯ” ЗА 2003 – 2005рр.. 38
2.1. Характеристика організаційної діяльності ТОВ ТО „КСК” 38
2.2. Діагностика економічної діяльності ТОВ „КСК” за 2003 – 2005рр. 47
2.3. Аналіз кількісного і якісного складу персоналу 62
РОЗДІЛ ІІІ. РОЗРОБКА ЗАХОДІВ ЩОДО ПІДВИЩЕННЯ ЕФЕКТИВНОСТІ УПРАВЛІННЯ ПЕРСОНАЛОМ НА ПІДПРИЄМСТВІ 77
3.1. Основні проблеми організації персоналу 77
3.2. Комплекс заходів підвищення ефективності управління персоналом 85
3.3. Удосконалення та планування кадрової політики 95
ВИСНОВКИ 105
СПИСОК ВИКОРИСТАНИХ ДЖЕРЕЛ 112
ДОДАТКИ 119
Таблиця з формулами для розрахунку показників фінансового стану підприємства, Баланс та Звіт про фінансові результати підприємства (за три роки), Характеристика основних типів організаційних культур, Цілісна система антикризового управління персоналом, Структура Дирекції з персоналу і соціальних питань, Складові кадрової реструктуризації