Система оплати праці на підприємстві ТОВ "ОЛДІ"

Если Вам подходит данная работа, то...

ВСТУП 3
РОЗДІЛ 1. СОЦІАЛЬНО-ЕКОНОМІЧНА СУТНІСТЬ І ОСНОВИ ОРГАНІЗАЦІЇ ОПЛАТИ ПРАЦІ 7
1.1 Сутність, функції та склад заробітної плати 7
1.2. Механізм ринкового регулювання заробітної плати 10
1.3. Форми та системи оплати праці, особливості їх застосування на підприємстві 13
РОЗДІЛ 2. ДОСЛІДЖЕННЯ СИСТЕМИ ОПЛАТИ ПРАЦІ ПЕРСОНАЛУ 23
2.1. Аналіз загального обсягу та структури фонду оплати праці 23
2.2. Аналіз рівня та динаміки середньої заробітної плати 31
2.3. Дослідження факторів, що впливають на оплату праці персоналу підприємства 35
2.4. Оцінка ефективності стимулювання персоналу та фінансових 38
можливостей підприємства з формування фонду оплати раці 38
РОЗДІЛ 3. ШЛЯХИ УДОСКОНАЛЕННЯ СИСТЕМИ ОПЛАТИ ПРАЦІ ПЕРСОНАЛУ 42
3.1. Посилення ролі оплати праці в системі мотивації праці на 42
підприємстві 42
3.2.Вдосконалення системи додаткового стимулювання персоналу 48
3.3. Обґрунтування планової суми коштів на оплату праці та оцінка фінансових можливостей підприємства з її формування 57
ВИСНОВКИ ТА ПРОПОЗИЦІЇ 60
СПИСОК ВИКОРИСТАНОЇ ЛІТЕРАТУРИ 62
ДОДАТОК 65
Схема організації управління системою матеріального стимулювання персоналу підприємства