Кадрова стратегія ВАТ "Азовмаш"

Если Вам подходит данная работа, то...

ВСТУП 3
РОЗДІЛ І. ОСНОВИ КАДРОВОЇ ПОЛІТИКИ ПІДПРИЄМСТВА 6
1.1. Сутність системи управління персоналом: його завдання та основні характеристики 6
1.2. Характеристика моделей кадрових стратегій з урахуванням закордонного досвіду 11
1.3. Принципи формування і реалізації ефективної кадрової політики 19
РОЗДІЛ ІІ. АНАЛІЗ КАДРОВОЇ СТРАТЕГІЇ І ТАКТИКИ НА ВАТ „АЗОВМАШ” 27
2.1. Характеристика підприємства та його організаційно-управлінської структури 27
2.2. Аналіз показників структури, чисельності та плинності кадрів підприємства 35
2.3. Аналіз діючої системи управління персоналом 39
РОЗДІЛ ІІІ. ШЛЯХИ УДОСКОНАЛЕННЯ СТРАТЕГІЇ І ТАКТИКИ УПРАВЛІННЯ НА ВАТ „АЗОВМАШ” 48
3.1. Розробка нової моделі кадрової політики на підприємстві та оцінка її ефективності 48
3.2. Соціальне партнерство в системі антикризового управління персоналом підприємства 57
3.3. Організація підготовки і перепідготовки кадрів як одне з провідних завдання кадрової політики 60
ВИСНОВКИ ТА ПРОПОЗИЦІЇ 62
СПИСОК ВИКОРИСТАНИХ ДЖЕРЕЛ 64
ДОДАТКИ 69
Характеристика основних типів організаційних культур, Цілісна система антикризового управління персоналом, Структура Дирекції з персоналу і соціальних питань, Динаміка чисельності персоналу ВАТ «Азовмаш», Складові кадрової реструктуризації, Концептуальна схема менеджменту трудових ресурсів