4 задачі

Если Вам подходит данная работа, то...

Завдання 1 3
Виконати аналіз стану матеріальної мотивації в організації, який включає оцінку:
- номінальної і реальної заробітної плати персоналу, її динаміки за останні три – п’ять років;
- диференціації заробітної плати різних категорій персоналу та тенденції її зміни;
- структури доходів персоналу, її зміни за остання три – п’ять років;
- мотивуючої ролі складових оплати праці, які використовує організація (тарифної системи, нормування праці, систем заробітної плати);
- своєчасності виплати заробітної плати;
- інших факторів, що впливають на дієвість матеріальних стимулів.
Завдання 2 11
Провести опитування серед різних категорій персоналу (робітників основного та допоміжного цехів, фахівців двох-трьох функціональних відділів) на тему: „Що Вас мотивує і де мотивує у трудовій діяльності”, проаналізувати результати опитування.
Завдання 3 17
Проаналізувати і докладно описати побудову тарифної системи, зміни, які в ній відбулися за останні три – п’ять років, оцінити мотивуючу роль чинної тарифної системи, розробити пропозиції щодо її вдосконалення.
Завдання 4 19
Вивчити та описати організацію преміювання керівників, професіоналів, фахівців, технічних службовців та робітників. Оцінити, наскільки вдало визначені умови, показники і розміри преміювання, сформувати пропозиції щодо вдосконалення преміального положення.
Список використаної літератури 25