Вчителі залишають країну через нестачу робочих місць або перебувають у резерві на роки

Деякі вчителі в Шотландії роками працюють за тимчасовими контрактами або залишають країну через відсутність стабільних вакансій, повідомляє BBC Scotland.

Аналіз офіційних даних уряду Шотландії показує, що більшість нещодавно випущених вчителів не отримують постійних посад, особливо у початкових школах, навіть попри заяви навчальних закладів про кадровий тиск.

Приклад особистих історій

Луїза Фрейзер, 24 роки, з Аерширу, переїхала до Дубая заради стабільної роботи, оскільки їй було складно знайти постійну посаду в початковій школі в Шотландії. Інша вчителька перебуває у списку тимчасових вакансій уже дев’ять з половиною років.

Луїза закінчила університет у 2022 році, але після випробувального терміну не змогла знайти постійну роботу. Вона розповіла BBC Radio Scotland Breakfast, що переїхала до Дубая заради впевненості в завтрашньому дні та кращої якості життя.

Вона зазначила: «Я поїхала не лише заради життя у великому місті, а передусім через необхідність мати стабільну роботу». Зараз Луїза планує повернутися до Шотландії, проте хвилюється, що може не змогти працювати вчителем.

Проблеми інших вчителів

Ще одна жінка, яка не бажає називати своє ім’я, є кваліфікованим викладачем сучасних наук і понад дев’ять років перебуває на тимчасових контрактах. Вона розповіла, що за цей час накопичила борг у 50 000 фунтів і минулого року намагалася покінчити життя самогубством.

«Я працювала від контракту до контракту, це було надзвичайно стресово і залишило мене з непогашеними рахунками. Два рази мені повідомляли про успішне проходження співбесіди, але потім ради обирали на посаду випробуваного вчителя, щоб заощадити кошти», – зазначила вона.

Статистика та урядові заходи

З 2021 року уряд Шотландії обіцяв зменшити навантаження на вчителів, найнявши додатково 3 500 педагогів і скоротивши максимальний тижневий контактний час до 21 години.

Дані уряду на 2024/25 навчальний рік показують, що з 2 294 молодих вчителів, які завершили випробувальний термін, лише 568 отримали постійну роботу. Решта працюють на тимчасових контрактах або взагалі не працюють за фахом.

Особливо постраждали вчителі початкових класів: лише близько 11–12% з них отримали стабільну роботу в перший рік після випробувального терміну, майже дев’ять з десяти залишаються тимчасовими або без постійної посади.

Реакція уряду та профспілок

Представник уряду повідомив, що визнає складнощі у працевлаштуванні вчителів і вживає «суттєвих заходів». У 2025–26 роках передбачено 186,5 млн фунтів для місцевих органів влади на відновлення кількості педагогів до рівня 2023 року та 28 млн фунтів на найм спеціалістів для підтримки учнів з додатковими потребами.

Косла, організація, що представляє ради Шотландії, зазначає, що в деяких регіонах більше вчителів шукають роботу, ніж є постійних вакансій, і пропонуються тимчасові посади або робота на заміну, проте постійне працевлаштування надається, коли відкриваються відповідні вакансії.

Представник профспілки EIS охарактеризував ситуацію з молодими вчителями як «національний скандал». Він підкреслив необхідність збільшення числа педагогів у школах, щоб знизити перевантаження, забезпечити належну підтримку учнів і надати молодим вчителям стабільні робочі місця.

Підписуйтесь на наш Телеграм канал

Підписуйтесь на наш канал і будьте в курсі всіх останніх подій України та Світу

Відкрити канал

Джерела:

• Teachers on supply list for years or leaving country due to job shortages