Працівники стверджують, що Target зник у Міннеаполісі: "Це не та компанія, за яку я підписався"

Сузі підняла коробку з підгузками з багажника та поглянула вниз по вулиці, щоб переконатися, що за нею не слідкують. Яскравий чітверговий день, її чоботи тріщали по замерзлому тротуару Міннеаполіса, коли вона перетинала вулицю до будинку свого колеги з Target, де були закриті штори. Вулиця була тихою. Це було всього лише кілька кварталів від того місця, де три тижні тому агент ICE застрелив і вбив Рене Гуд, матір трьох дітей. Колега, яка є латинкою, була занадто налякана, щоб піти до магазину.

«Вперше, коли я це робила, я дуже нервувала — майже паранояла», — сказала Сузі, яка попросила не розголошувати її повне ім'я. Вона обрала обхідний маршрут і вимкнула геолокацію на своєму телефоні.

Сузі — працівник Target з 15-річним стажем, що працює в мерчандайзингу в головному офісі компанії в центрі міста. Тепер вона є частиною неформальної мережі взаємодопомоги, яка виникла серед співробітників компанії через загострення міграційної політики, ініційованої адміністрацією Трампа, в Міннеаполісі — місті, де Target є одним з найбільших роботодавців. Вона не вважає себе активісткою. «Це просто сусіди, що піклуються один про одного», — зазначила вона. «Це знімає почуття безпорадності, коли здається, що уряд проти нас. Це те, що можна зробити, а не сидіти в телефоні, відчуваючи депресію.»

У Міннеаполісі співробітники Target серед тисяч жителів, які вийшли на марш, допомагають сусідам і стоять на сторожі в морозні дні, а також активно спілкуються через корпоративні канали, закликаючи керівництво компанії різкіше засуджувати дії адміністрації. Таке термінове звернення стикнулося з зростаючим розчаруванням серед самих співробітників Target. У відкритому листі, надісланому керівництву минулого тижня, сотні співробітників написали, що «бездіяльність Target в умовах нинішнього уряду ставить нас усіх під загрозу і є моральною поразкою у захисті людей нашої спільноти».

Через два дні, після того, як федеральні агенти застрелили 37-річну медсестру Олександру Претті, новий CEO Target, Майкл Фідделке, приєднався до десятків місцевих бізнесменів у закликах до «деескалації напруженості». У відео для працівників він охарактеризував насильство як «надзвичайно болісне», але не засудив вбивства і не критикував адміністрацію Трампа, яка пояснює свою активність політикою «міста-святилища» Міннеаполіса, що стала причиною цього сплеску дій ICE. Крім того, Target зробила внесок у фонд для малих бізнесів на суму 3,5 мільйона доларів, постраждалих від цих заворушень.

Деякі співробітники вважають, що це початок, але для них цього недостатньо. В студії Art Price, що займається трафаретним друком у північному Міннеаполісі, власник повідомив, що хоча б десяток людей приходили в червоних уніформах Target і просили надрукувати на сумках і одязі антиміграційні гасла, як «ICE ВИЙДИ!». Водночас, в іншому районі, логіст, що працює в Target вже чотири роки, використовує більшу частину свого вільного часу для волонтерства як наглядач у своєму районі. Кілька разів на тиждень вона стоїть біля ресторанів під час змін і спостерігає за наближенням федеральних агентів, пропонуючи перехожим поїхати додому.

Ще один працівник компанії, що працює в мерчандайзингу і працює в Target вже сім років, використовує 3D-принтер для виготовлення свистків — інструменту, який використовують протестувальники, щоб попереджати сусідів про наближення федеральних агентів та фіксувати будь-яке насильство. Ці свистки потім комплектуються картками з правами громадян, надрукованими шістьма різними мовами. Волонтери, такі як Сузі, розносять їх по місцевих кав'ярнях і книжкових магазинах.

На кількох зустрічах, що проходили в штаб-квартирі Target, керівники слухали роздратованих співробітників, які висловлювали гнів і розчарування від того, що компанія не робить більше. Один зі співробітників, що працює в корпорації, розповів, що канал #yelling, де співробітники можуть виговоритися щодо ситуацій, не людей, став майданчиком для обурення урядом і керівництвом Target. Більшість із понад 3600 учасників каналу намагаються організовувати допомогу та ділитися інформацією про спільноту, в той час як компанія намагається зайняти нейтральну позицію щодо політики.

Для багатьох співробітників відсутність підтримки з боку керівництва стало розчаруванням. Один із працівників зазначив, що його прямий керівник і керівник його керівника підтримують його безумовно, надаючи гнучкість в графіках і завданнях, що дозволяє витрачати більше часу на волонтерство.

Водночас, з моменту загибелі Джорджа Флойда, що стався менш ніж за 4 милі від головного офісу Target, компанія публічно підтримувала соціальну справедливість, обіцяючи великі суми на благодійність і активно просуваючи програми рівності. Однак згодом компанія змінила свій підхід, зменшивши увагу до прогресивних тем і скоротивши свої програми DEI.

Тепер співробітники Target у Міннеаполісі знову відчувають розчарування, адже компанія продовжує уникати публічних заяв і різких кроків. «Я більше не можу з гордістю сказати, що я працюю в Target», — зізнався один із працівників.

Підписуйтесь на наш Телеграм канал

Підписуйтесь на наш канал і будьте в курсі всіх останніх подій України та Світу

Відкрити канал