Заклик до підвищення обізнаності про навчання за професією

Згідно з думкою поточних стажерів та експертів, які звернулися до BBC, важливо, щоб більше студентів дізналися про можливості стажувань як альтернативу навчанні в університетах. За останніми даними, понад 4800 осіб віком від 19 до 24 років почали стажування в регіоні Західного Мідленду в минулому навчальному році.

Однак, Анна Ноемія Доссантос, яка вже шість місяців працює на дипломі з передової виробничої техніки і планує стати інженером, зазначила, що не всі знають про таку можливість. Вона розповіла, що має шість друзів, які зараз навчаються в університетах, двоє з яких шукають можливості для стажування, і говорять: «Я б краще вибрала це». Багато з її друзів зараз на першому курсі і, роздумуючи про студентські борги, вони сумніваються у своєму виборі.

«Стажування — це чудово, тому що поєднується робота, заробіток і навчання», — сказала вона. Довгі години лекцій в університеті стали для неї основною причиною вибору стажування. «Я більше практична людина, і чотири дні на тиждень ми працюємо на виробничому майданчику», — додала вона.

Джейн Гість зазначила, що школи повинні розуміти: не кожен молодий людина хоче бути в аудиторії університету. Західний Мідленд є третім за величиною регіоном Англії за рівнем молодих людей віком від 16 до 24 років, які не працюють, не навчаються і не проходять тренування (NEET).

Уряд пообіцяв створити ще 50 000 місць для стажувань і повідомив, що за перші 12 місяців його перебування на посаді було започатковано 353 500 стажувань по всій країні.

Представники In-Comm Training в Волсоллі, які організовують стажування для Доссантос, провели опитування серед більш ніж 350 молодих людей, в якому 54% не знали про доступні стажування в їхньому регіоні. Менеджер з набору персоналу Джейн Гість, яка є палким прихильником професійного навчання, вважає, що це, в першу чергу, проблема комунікації. «Ми намагаємося досягти якомога більшої кількості людей, але щоб прийняти обґрунтоване рішення, вони повинні бути поінформовані», — сказала вона. Гість підкреслила, що школи повинні знати, що існує багато альтернативних шляхів навчання.

«Не кожен хоче сидіти в класі, де потрібно слухати лекції, багато молодих людей хочуть навчатися практично», — додала вона.

Ще один стажер, Натан Вілкс, який також проходить навчання, розповів про свій вибір на користь стажування під час заняття з пошуку неполадок в побутовій електриці. «Університет для мене був варіантом, який я міг би вибрати, — розповів він. — Але коли я зрозумів, що багато хто після університету не має досвіду роботи, я вирішив, що це саме те, чого я хочу.» Він також зазначив, що отримання зарплати під час навчання було значною перевагою.

Мер Західного Мідленду Річард Паркер повідомив, що на підтримку стажерів буде виділено 5 мільйонів фунтів стерлінгів, зокрема для покриття витрат на проїзд. «У нас в регіоні близько чверті робочої сили мають низький рівень кваліфікації або взагалі не мають навичок, і ми маємо забагато молодих людей, які не працюють», — сказав він. Мер підкреслив, що розвиток навичок є його головним пріоритетом, а стажування відіграють ключову роль у цьому процесі.

«Ці 5 мільйонів можуть допомогти покрити витрати на проїзд, на формений одяг, а також надати необхідну підтримку для підготовки до роботи, зокрема менторство та консультації», — додав Паркер.

Нещодавно уряд оголосив про створення системи для пошуку стажувань, що повинна спростити процес отримання інформації про доступні місця для стажування.

Пов'язані посилання:

• Західно-Мідлендська Об'єднана Влада
• In-Comm Training Services

Підписуйтесь на наш Телеграм канал

Підписуйтесь на наш канал і будьте в курсі всіх останніх подій України та Світу

Відкрити канал