11 тема

Стоимость работы  90  грн 
Артикул  # N02586
Страниц  4 страница
Дата защиты  05-11-2015
ВУЗ  КНЛУ

Если Вам подходит данная работа, то...

или...



Тема: види переходу персонажа(персонажів) від аполлонівського до доінісійського стану (і навпаки) в романі Д.Дефо Робінзон Крузо (із зазначенням конкретних фрагментів)
Джерелами культурної динаміки є протиріччя, які можуть бути релігійними, національними, соціальними, класовими, логічними, психологічними й т.д. У культурології важлива роль приділяється «аполонівському» початку й «діонісійському» початку буття й художньої творчості, з якими зв'язане поступальний рух культури
В основі розглянутого в культурології «аполлоновско- дионисийского» протиріччя, що пов'язане з поступальним рухом культури, лежить подання про бога Аполлона й бога Діонису грецької міфології.




Другие работы

Наши контакты в Киеве

Украина, Киев,
ул. М.Расковой 19, офис 1110
(11 этаж)

Мы работаем с 10 до 18, пн - пт

(063) 258-65-17
(098) 486-23-17
info@100ballov.com.ua

Клубные карты

серия UA
Скидки на диплом и курсовые

Проверь свою скидку!

18.02.2014
Заказ №1800

Анна

Отличная работа, написана полностью по методичке Вуза, подготовили презентацию, речь на защиту, раздаточный материал. Оригинальность работы - 85%, а в вузе требовали не менее 70%. замечания исправляли вовремя и полностью.
15.5.2015
Заказ №2501

Евгений Быстрыгин

Обращался к ним за отчетом по практике на 4 курсе. Все сделали отлично. В этом году заказл отчет по преддипломной. В результате с менеджером пришли к том, что лучше по отчету и диплом писать. В инсте такую инициативу одобрили, на защите 5 получил
16.03.2015
Заказ №2006

Надеждин Вячеслав

Заказала себе курсовую работу, посмотрев 100 Баллов отзывы . Как работают сотрудники компании мне понравилось. Они в оговоренные сроки написали работу, правильно ее оформили. Претензий к качеству материала у меня нет. Все сделано по высшему разряду.
1.09.2015
Заказ №18329

Самонова Татьяна

Спасибо огромное! Выручили, во время закрыла сессию. Уникальность курсовой была 70%.