Мікроекономічний аналіз чинників заробітної плати. сделать на понедельник

Если Вам подходит данная работа, то...

Вступ 4
Розділ 1. Суть заробітної плати як економічної категорії 6
1.1. Еволюція та сутність заробітної плати 6
1.2. Теорії заробітної плати 9
Розділ 2. Аналіз стану заробітної плати 13
2.1. Вартість робочої сили 13
2.2. Мікроекономічний аналіз чинників заробітної плати 16
2.3. Номінальна і реальна заробітна плата 20
Розділ 3. Особливості регулювання рівня заробітної плати 24
3.1. Диференціації заробітної плати 24
3.2. Мінімальна заробітна плата як інструмент державного регулювання 28
Висновки 34
Список використаних джерел 37

Реферат

Робота складається з трьох розділів, вступу та висновків, виконана на 33 сторінках, містить 4 рис та 1 таблицю, список використаних джерел має 27 найменувань.

Предмет роботи – заробітна плата.
Об’єкт роботи – дослідження мікроекономічних чинників заробітної плати.
Метою роботи є узагальнення теоретичних поглядів на сутність заробітної плати як соціально-економічної категорії та провести мікроекономічний аналіз чинників заробітної плати.
Методи дослідження: роботі використані такі методи як : системний аналіз – для деталізації і розчленуванн обєкта дослідження на окремі важливі складові елементи; синтез – для узагальнення розрізнених аспектів методики формування показників праці і заробітної плати. Інформаційне моделювання – для забезпечення дослідження нормативно – довідковими матеріалами. Абстрагування – для формування узагальнених висновків на основі системного аналізу і синтезу, теорії і практики організації системи формування показників праці і заробітної плати. Статистичні та аналітичні розрахунки – для дослідження фактографічної облікової інформації; порівняння – для зіставлення даних у динаміці; монографічні – для дослідження теоретичних розробок вітчизняних та зарубіжних вчених щодо сутності та теорій заробітної плати.
Результатом дослідження є визначення сутності заробітної плати та чинників впливу на її формування та розмір.