Стоимость работы
|
70
грн
|
Артикул
|
# 335
|
Страниц
|
29 страница
|
Дата защиты
|
17.10.2007
|
ВУЗ
|
-
|
СПАСИБО!
Ваш запрос отправлен!
Если Вам подходит данная работа, то...
или...
Заказать уникальную работу?
Завдання 1 3
Дати коротку загальну характеристику бази практики:
? повна назва організації;
? галузева належність;
? форма власності;
? основні види продукції, що виробляється, виконувані послуги;
? загальна чисельність персоналу (включаючи чисельність працівників територіально відокремлених частин: філій, відділень, цехів, інститутів тощо);
? показники обсягів діяльності за минулий звітний рік: товарна продукція, обсяги продажу, вартість наданих замовникам послуг, вартість виконаних науково-дослідних робіт і т. п.
Для характеристики чисельності персоналу та обсягів основної діяльності використати табличні форми та доповнити їх відповідним коментарем.
На основі кваліфікаційної характеристики професії керівника (професіонала чи фахівця) розробити:
а) посадову інструкцію;
б) компетенції, якими повинен володіти кандидат на дану посаду
Завдання 2 15
2.1. Вивчити і описати планування і організацію розвитку персоналу (професійна підготовка, підвищення кваліфікації, перепідготовка, стажування тощо), проілюструвати це кількісними показниками
Завдання 3 19
З’ясувати, якими методами, засобами забезпечується диференціація індивідуальних трудових доходів (заробітної плати) в організації, навести конкретні приклади для ілюстрації різного рівня заробітної плати з відповідним коментарем.
Список використаної літератури 29
Другие работы