АНАЛІЗ КАДРОВОЇ ПОЛІТИКИ, ЩО ПРОВОДИТЬСЯ У ДІЮЧОМУ ПІДПРИЄМСТВІ ГОТЕЛЬНОГО ГОСПОДАРСТВА

Если Вам подходит данная работа, то...

ВСТУП 3
РОЗДІЛ I. ТЕОРЕТИКО – МЕТОДОЛОГІЧНІ ОСНОВИ УПРАВЛІННЯ КАДРОВОЮ ПОЛІТИКОЮ НА ПІДПРИЄМСТВАХ ГОТЕЛЬНОГО ГОСПОДАРСТВА 6
1.1. Сутність та види кадрової політики підприємства 6
1.2. Основні концепції управління персоналом 10
1.3. Методи управління персоналом на підприємствах готельного комплексу 14
РОЗДІЛ II. АНАЛІЗ УПРАВЛІННЯ КАДРОВОЮ ПОЛІТИКОЮ В ГОТЕЛЬНО – РЕСТОРАННОМУ КОМПЛЕКСІ «RADISSON SAS» 17
2.1. Загальна характеристика готельно-ресторанного комплексу «Radisson SAS» 17
2.2. Аналіз кадрової політики готельно-ресторанного комплексу 22
2.3. Вплив кадрової політики на кінцеві показники роботи готельно-ресторанного комплексу 27
РОЗДІЛ III. ВДОСКОНАЛЕННЯ УПРАВЛІННЯ КАДРОВОЮ ПОЛІТИКОЮ ГОТЕЛЬНО – РЕСТОРАННОГО КОМПЛЕКСУ RADISSON SAS 33
3.1. Розробка кадрової стратегії готельно-ресторанного комплексу 33
3.2. Шляхи збільшення ефективності управління кадровою політикою «Radisson SAS» 36
ВИСНОВКИ 43
СПИСОК ВИКОРИСТАНОЇ ЛІТЕРАТУРИ 45
ДОДАТКИ 48