Как найти работу в компаниях Харькова, где официально не бывает вакансий и работников набирают по "блату"?

Стоимость работы  1  грн 
Артикул  # Нет
Страниц  1 страница

Если Вам подходит данная работа, то...

или...



Очень часто так бывает, что влиятельные компании и международные корпорации с представительством в Харькове могут не проявлять активности в наборе сотрудников.


Соискатели, которые просто мечтают попасть на аткую работу пытаются отследить свободные вакансии по Харькову и видят, что набора не происходит. Хотя логично, что должны быть сотрудники, по возрасту уходящие на пенсию или просто в декрет. Даже уволенных по собственному желанию или по статье не бывает.


Тогда особо настойчивые кандидаты пытаются предложить напрямую свои знания для конкретной специальности или должности, но их не пропускают дальше поста охраны или папки "входящие" в почте у офис-менеджера.



Чаще всего в таких фирмах нет отдельных сотрудников по набору кадров. Этим занимается один человек, чаще всего секретарь. Главная особенность таких фирм – в большинстве случаев туда устроиться можно лишь по знакомству. Так работодатель оберегает себя от появления посторонних людей в компании.


Но далеко не все крупные компании работают по вышеописанному правилу. Чтобы найти работу, которая в полной мере устроит соискателя достаточно обратиться на специализированный портал по поиску вакансий и выложить свое резюме.


При этом в таких же порталах оставляют вакансии и менеджеры по найму персонала многих крупных и солидных фирм. Как со стороны работодателя, так и со стороны соискателя всегда много информации о стаже, часах, специальности, предпочтительном характере и графике работы, а также о дополнительных требованиях с обеих сторон.


Основное преимущество HR-порталов в том, что нет необходимости тратить лишне время на заранее неподходящие варианты. Можно сразу установить фильтр по каким-то основным параметрам: график работы, зарплата, возраст.


При найме через знакомых такой вариант соискателю не подойдёт, если, конечно, у него нет знакомств в узних деловых кругах приближенных к руководству компании в которой вы намерены рабоать.


Если данную должность все же очень хочется получить, то самое главное – постараться найти тех самых нужных знакомых. Это единственный и основной вариант как устроиться на работу туда, где официально нет свободных вакансий.


Важно помнить, что отгороженность компаний от посторонних соискателей не всегда объясняется отсутствием и нежеланием содержать отдел кадров или несколько кадровых специалистов. Еще одна причина – секретность.


В современном мире бизнеса, чтобы фирма была конкурентоспособной, необходимо постоянно разрабатывать новый товар и продукцию, свежие проекты и различные технологии. Если в компании будут работать ненадежные люди со стороны, то есть риск, что информация «уйдет» к конкурентам. Такие работодатели предпочитают нанимать персонал только по рекомендации тех, кто уже работает в данной компании и хорошо себя зарекомендовал.


Если таких знакомых, кто работает в данной компании у конкретного соискателя нет, то придется пробовать остальные пути. Например, зная ФИО руководителя можно «вычислить», чем он увлекается, как проводит свободное время и постараться познакомиться с этим человеком.


Все вышеперечисленные методы помогают в том случае, если в компании все же время от времени появляются свободные должности. Но бывают руководители, которые предпочитают не тратить финансы фирмы на сохранение или оплату должностей, а просто расширяют круг обязанностей уже имеющихся сотрудников.


Но в любом случае компания придет к решению, что следует нанимать новый персонал. Тогда появляется возможность и соискателю себя проявить, но в этом случае нужно заранее просканировать обстановку, чтобы понять, какие нужны характеристики для того, что бы занять желаемую должность.


Самое главное – идти к намеченной цели. Если вы хотите работать в определенной компании – обязательно получится.


По материалам: https://nbnews.com.ua/obshchestvo/2020/07/31/rabota-v-kharkove-kak-sozdat-reziume-kotoroe-tseplyaet

Наши контакты в Киеве

Украина, Киев,
ул. М.Расковой 19, офис 1110
(11 этаж)

Мы работаем с 10 до 18, пн - пт

(044) 338-19-17
(063) 258-65-17
(098) 486-23-17
(095) 715-58-92

info@100ballov.com.ua

Клубные карты

серия UA
Скидки на диплом и курсовые

Проверь свою скидку!

18.02.2014
Заказ №1800

Анна

Отличная работа, написана полностью по методичке Вуза, подготовили презентацию, речь на защиту, раздаточный материал. Оригинальность работы - 85%, а в вузе требовали не менее 70%. замечания исправляли вовремя и полностью.
15.5.2015
Заказ №2501

Евгений Быстрыгин

Обращался к ним за отчетом по практике на 4 курсе. Все сделали отлично. В этом году заказл отчет по преддипломной. В результате с менеджером пришли к том, что лучше по отчету и диплом писать. В инсте такую инициативу одобрили, на защите 5 получил
16.03.2015
Заказ №2006

Надеждин Вячеслав

Заказала себе курсовую работу, посмотрев 100 Баллов отзывы . Как работают сотрудники компании мне понравилось. Они в оговоренные сроки написали работу, правильно ее оформили. Претензий к качеству материала у меня нет. Все сделано по высшему разряду.
1.09.2015
Заказ №18329

Самонова Татьяна

Спасибо огромное! Выручили, во время закрыла сессию. Уникальность курсовой была 70%.