згідно методички

Стоимость работы  120  грн 
Артикул  # N03234
Страниц  - страница
Дата защиты  15-09-2016
ВУЗ  УМО

Если Вам подходит данная работа, то...

или...



1. Тест на виявлення мотиваційних потреб працівників
Для виявлення мотиваційних потреб працівників по 12 основних факторах мотивації працівників в організації у методиці Річі-Мартіна запропоновано текст, який містить 33 твердження. Кожне з тверджень має чотири відповіді. Працівнику треба розставити свої пріоритети з цих чотирьох відповідей за допомогою 11-бальної шкали таким чином, щоб сума балів за відповіді дорівнювала 11 по кожному твердженню.
За допомогою цього тесту можна виявити фактори мотивації, які високо цінуються працівником, а також фактори, яким він надає мало значення.
1. Я гадаю, що можу зробити великий внесок на такій роботі, де
2. Я не хотів би працювати там, де
3. Для мене важливо, щоб моя робота
4. Я гадаю, що я не був би зацікавлений роботою, яка
5. Робота мені подобається, якщо
6. Гадаю, що мені б сподобалось, якби
7. Я не вважаю, що робота повинна
8. Робота, яка приносить задоволення
9. Важливо, щоб робота
10. Я не вважаю, що робота буде приносити задоволення, якщо
11. Найкраща робота - це та, яка
12. Вірогідно, я не буду добре працювати, якщо
13. При визначенні службових обоє 'язків важливо
14. Вірогідно, я не хочу працювати там, де
15. Я був би задоволений, якби
16. Робота менше б мене задовольняла, якби
17. Я вважаю, що посада повинна надавати
18. Робота приносила б мені менше задоволення, якщо
19. Я хотів би працювати там, де
20. Навряд чия захочу працювати там, де
21. Я думаю, що робота, яка приносить задоволення, повинна передбачати
22. Робота не буде приносити задоволення, якщо
23. Я вважаю важливим, щоб робота забезпечувала мені
24. Я думаю, що мені б сподобалось працювати там, де
25. В процесі організації роботи важливо
26. Скоріше всього я не захотів би працювати там, де
27. Робота приносить задоволення, можливо, тоді коли
28. Мені б не сподобалась робота, яка
29. Я б намагався працювати там, де
30. Я не вважаю, що робота повинна
31. Добре спланована робота обов’язково
32. Я вважав би, що робота не приносить задоволення, якщо
33. Найбільш важливими характеристиками посади е
Таблиця відповідей до тесту «Мотиваційний профіль»
Оцінка соціального результату діяльності організації
Результати тестування ступеня задоволення мотиваційних потреб












Наши контакты в Киеве

Украина, Киев,
ул. М.Расковой 19, офис 1110
(11 этаж)

Мы работаем с 10 до 18, пн - пт

(044) 338-19-17
(063) 258-65-17
(098) 486-23-17
(095) 715-58-92

info@100ballov.com.ua

Клубные карты

серия UA
Скидки на диплом и курсовые

Проверь свою скидку!

18.02.2014
Заказ №1800

Анна

Отличная работа, написана полностью по методичке Вуза, подготовили презентацию, речь на защиту, раздаточный материал. Оригинальность работы - 85%, а в вузе требовали не менее 70%. замечания исправляли вовремя и полностью.
15.5.2015
Заказ №2501

Евгений Быстрыгин

Обращался к ним за отчетом по практике на 4 курсе. Все сделали отлично. В этом году заказл отчет по преддипломной. В результате с менеджером пришли к том, что лучше по отчету и диплом писать. В инсте такую инициативу одобрили, на защите 5 получил
16.03.2015
Заказ №2006

Надеждин Вячеслав

Заказала себе курсовую работу, посмотрев 100 Баллов отзывы . Как работают сотрудники компании мне понравилось. Они в оговоренные сроки написали работу, правильно ее оформили. Претензий к качеству материала у меня нет. Все сделано по высшему разряду.
1.09.2015
Заказ №18329

Самонова Татьяна

Спасибо огромное! Выручили, во время закрыла сессию. Уникальность курсовой была 70%.